بهره وری تولید

بهره وری تولید چیست و چه کاربردی دارد؟

امروزه با پیشرفت کسب و کارها و متنوع شدن محصولات و سهم مشتریان در حضور کسب و کار در بازار رقابت، بهره وری سازمان بسیار حائز اهمیت است. به طور کلی بهره وری یک سازمان یعنی به نسبت هزینه های کم، سازمان و کسب و کار به سود زیاد و خروجی خوبی دست یابد. اگر سازمان یا شرکتی با شکست مواجه شد به این دلیل است که در برابر هزینه هایی که در فرایند تولید داشته نتوانسته به سود خوبی برسد و درامد آن نسبت به هزینه ها کمتر است. بهره وری تولید معیار عملکرد اقتصادی سازمان و کسب و کار بوده که با اندازه گیری میزان کارایی تجهیزات، نیروی انسانی و اثرگذاری آن ها، ورودی هارا به خروجی های مفید تبدیل کند. سازمان ها و کسب و کارها برای دست یابی به بهره وری باید یک تیم سازنده و همچنین منابع کافی در دسترس داشته باشند. بهره وری تولید باعث پیشرفت آن کسب و کار شده و به سازمان در سوداوری کمک شایانی می کند. بهره وری با مدیریت زمان رابطه مستقیم دارد و مشخص کننده این است که سازمان ها چگونه سرمایه و کار را به خروجی که همان محصول یا ارائه خدمات است تبدیل می کند. با استفاده از اندازه گیری واحدهای تولید شده به نسبت مدت زمان کار نیروی انسانی و یا با اندازه گیری میزان فروش خالص یک سازمان نسبت به مدت زمان کار نیروی انسانی، بهره وری مشخص می شود. بهره وری تولید از دو فاکتور کلیدی اثربخشی و کارایی تشکیل شده و زمانی که این دو فاکتور در حد مطلوب و مناسب باشند، بهره وری تولید سازمان نیز در حد مطلوبی قرار دارد. از آنجایی که بهره وری تولید عامل موفقیت سازمان و کسب و کارها می باشد، توجه به آن بسیار حائز اهمیت است. در آموزش نرم افزارهای صنایع و مدیریت، آموزش بهره وری تولید محبوب و پرطرفدار است. حال که با اهمیت بهره وری تولید آشنا شدیم در ادامه به بیان موارد مربوط به آن می پردازیم.

چه عواملی در بهره وری تولید یک سازمان و کسب و کار تاثیرگذار است؟

از آنجایی که بهره وری یک سازمان، در میزان سوداوری و موفقیت آن سازمان بسیار موثر است، تحت تاثیر عوامل داخلی و خارجی قرار دارد. هر سازمان متناسب با فعالیت تجاری و اقتصادی که دارد، عوامل متفاوتی را در اثربخشی بر روی میزان بهره وری خود تجربه می کند. عوامل داخلی یا درونی که بر روی بهره وری تاثیر می گذارد توسط مدیران سازمان و کسب و کار کنترل می شوند. در مقابل عوامل خارجی و بیرونی متناسب با شرایط بیرونی و خارج از کنترل مدیران سازمان بر روی میزان بهره وری تولید اثر می گذارد. به طور مثال سازمانی را در نظر بگیرید که در حوزه صادرات و واردات فعالیت دارد. نوسانات قیمت ارز به عنوان یک عامل خارجی بر روی میزان بهره وری آن موثر است. برای افزایش بهره وری باید سازمان ها بتوانند عوامل داخلی و خارجی اثرگذار را تشخیص داده و موانع را برای کنترل و تغییر عوامل موثر بر روی بهره وری تولید مشخص کنند. عوامل سخت افزاری و نرم افزاری، تجهیزات، محصولات، کمیت و کیفیت مواد اولیه، تکنولوژی، مهارت نیروی انسانی و میزان تعهد آن ها به کار، برنامه ریزی و مدیریت فرایندها از جمله عوامل داخلی یا درونی موثر بر روی بهره وری تولید است. سیاست، تورم، فرهنگ، نیاز بازار، منابع طبیعی آب، زمین، انرژی، حمل و نقل و ارتباطات و سیاست های دولت نیز از نمونه عوامل بیرونی یا خارجی موثر بر بهره وری تولید می باشد.

افزایش بهره وری تولید در سازمان چه مزایایی دارد؟

با افزایش بهره وری تولید، سازمان ها بدون اتلاف و به صورت مطلوب از تمامی منابع خود استفاده می کنند و باعث توسعه خود و هچنین توسعه صنعت کشور می شوند. در مدت زمان کوتاه، کار تولید انجام می شود و نیروی انسانی بر زمان خود کنترل بیشتری دارد. افزایش بهره وری سازمان ها و کسب و کارها موجب می شود که مدیران سازمان با هزینه کم تر به سود بیشتر دست یابند و همچنین دستمزد نیروی انسانی در سازمان ها نیز بالاتر می رود. افزایش بهره وری یک سازمان باعث رشد اقتصادی کشور و رشد استاندارد زندگی اجتماعی نیز می شود.

سازمان ها برای افزایش بهره وری تولید چه اقداماتی انجام می دهند؟

مدیران و کارکنان سازمان باید آموزش های لازم را در جهت افزایش بهره وری تولید ببینند. نیروی انسانی آموزش دیده به آسانی می تواند از خود خلاقیت نشان داده و از روش های بهینه برای افزایش بهره وری سازمان در تولید استفاده کند. شما می توانید برای یادگیری و آموزش بهره وری تولید در اصفهان، کلاس های آموزشگاه مهرگان را ثبت نام کنید. مدیران سازمان برای افزایش بهره وری تولید باید مسولیت و وظایف هر شخص را به طور واضح و دقیق مشخص کرده و به آن ها ارائه دهند. مدیران ارشد سازمان ها باید از فناوری و تکنولوژی های به روز در فرایند تولید استفاده کنند. این ها بخشی از اقدامات موثر سازمان ها برای افزایش بهره وری و دست یابی به سود بیشتر در مقابل هزینه کم تر بود.

آنچه خواهید آموخت

سرفصل های دوره بهره وري تولید به اختصار به شرح زیر می باشد :

• تعريف مفاهيم كليدي بهره وري
• مفهوم و تعريف بهره وري
• فاكتورهاي مهم در بهره وري
• هدف از بهره وري چيست
• عوامل موثر در بهره وري توليد
• راهکارهاي افزايش بهره وري
• تفاوتهاي كليدي بين توليد و بهره وري
• شاخصهاي كليدي عملکرد توليد
• چگونگي محاسبه بهره وري خط توليد