یادگیری دوره حسابداری حقوق و دستمزد را در اصفهان با اساتید ما تجربه کنید

حسابداری حقوق و دستمزد چیست و چه کاربردهایی دارد؟

بخش مهم هر کسب و کار و سازمانی حسابداری است. حسابداری تعیین می کند پس از پایان یک دوره زمانی مشخص، حقوق و دستمزد به نیروی انسانی مشغول به کار در آن سازمان پرداخت شود. آنچه باعث رضایت کارکنان یک کسب و کار و سازمان می شود، محاسبه دقیق و پرداخت به موقع حقوق و دستمزد آن ها می باشد. کسب و کارهای کوچک و بزرگ امروزه با مساله حقوق و دستمزد روبه رو هستند. حسابداری حقوق و دستمزد باید طبق مقررات و قانون، حقوق و دستمزد پرسنل سازمان و کسب وکار را محاسبه کرده و پرداخت کند. حسابداران و افرادی که در بخش امور مالی یک سازمان مشغول به کار هستند باید ساعات کاری کارمندان را پیگیری کرده و محاسبه نمایند و در قالب یک فیش حقوقی با بیان جزییات چاپ و در اختیار پرسنل قرار دهند. برای بحث مالیات نیز باید اطلاعات حقوقی پرسنل در دفتر حسابداری سازمان ثبت شود. حسابداری حقوق و دستمزد وظیفه دارد تمامی اطلاعات مربوط به کل حقوق، میزان مالیات و بیمه و مزایای جانبی و کسورات دیگر را جمع آوری کرده و حقوق پرسنل را بر مبنای آن محاسبه نمایند. از آنجایی که یکی از عوامل موفقیت هر سازمان، پرداخت منظم حقوق و دستمزد به پرسنل و کارکنان آن است. در محاسبه حقوق و دستمزد، مهارت و تخصص فرد، سابقه کاری، رایط اقتصادی شرکت و کسب و کار، میزان سختی شرایط کار تاثیرگذار هستند. حقوق یک مبلغ مشخصی است که در سازمان در قبال میزان کار به صورت هفتگی، روزانه یا ماهانه به نیروی انسانی شاغل و کارکنان اداری و مدیران پرداخت می کند. دستمزد نیز بر اساس ساعت و به صورت ماهانه به کارگران ماهر یا ساده پرداخت می گردد. حسابداران حقوق و دستمزد باید اسناد حسابداری را تنظیم و ثبت کنند. حسابداران حقوق و دستمزد باید بتوانند مستندات و اسناد مربوط به حسابداری را بایگانی کرده و بر اساس تمامی اسناد و اطلاعات جمع آوری شده از وضعیت کاری پرسنل، حقوق و دستمزد را محاسبه کنند. از آنجایی که پرداخت به موقع حقوق و دستمزد به پرسنل در شرکت ها و سازمان ها بسیار مهم است، وجود یک سیستم حسابداری حقوق و دستمزد در سازمان الزامی است. سیستم حقوق و دستمزد باعث اعتبار سنجی یک سازمان شده و موفقیت و پیشرفت سازمان را به همراه دارد.

حسابداری چیست؟

حسابداری یک سیستم اطلاعاتی است که رویدادها و فرایندهای مالی و معاملاتی را شناسایی کرده و آن ها را ثبت می کند. حسابداری با توجه به تراکنش های مالی ثبت شده و پس از تجزیه و تحلیل آن ها، گزارش معاملاتی را تهیه و در اختیار مدیران اجرایی سازمان ها قرار می دهند. اوضاع مالی و جریان های نقدی سازمان ها و کسب و کارها به وسیله حسابداری به طور منظم کنترل شده و ثبت و بازیابی می شود. تمامی سازمان ها و کسب و کارها برای محاسبه میزان سود و زیان خود، برای پرداخت مالیات و مدیریت منابع مالی خود نیاز به واحد و فرایند حسابداری دارد. حسابداری انواع مختلفی دارد که به حسابداری مالیاتی، حسابداری بازرگانی، حسابداری فروشگاهی و دولتی و حسابداری نیروی انسانی اشاره کرد.

حسابدار کیست؟

شخصی که امور مالی و حساب های سازمان را بر عهده دارد و بررسی می کند و به شکل اصولی و درست آن ها را انجام می دهد حسابدار گفته می شود. یک حسابدار با تخصص خود، تراکنش های مالی و جریان های نقدی سازمان را ثبت کرده و تجزیه و تحلیل می کند و گزارش نهایی عملکرد سازمان را در اختیار مدیران و سرمایه گذاران قرار می دهد. یک حسابدار باید توانایی کار با نرم افزارهای حسابداری را داشته باشد. از طرفی یک حسابدار باید بتواند با سایر افراد در سازمان تعامل داشته و به خوبی ارتباط برقرار کند. از مهارت های تخصصی مورد نیاز حسابداران، توانایی مدیریت زمان و قدرت تفکر منطقی و تحلیلی است. یک حسابدار باید بتواند اشتباهات کوچک و جزیی در حساب ها را نیز بیابد و آن ها رفع کند. با تحلیل های مالی خود باید چالش ها و مشکلات مالی و اقتصادی سازمان را حل کند و با مدیریت زمان و برنامه ریزی، کار همه سازمان ها را سر وقت و با کیفیت بالا انجام دهند.